<p>&nbsp;</p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">&nbsp;</p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">&nbsp;</p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: center;"><span style="mso-bidi-font-family: Arial;"><span style="text-decoration: underline;"><strong><span style="font-size: small;">Compte rendu de la Matin&eacute;e "Droits Crois&eacute;s" du 26 mai 2011</span></strong></span></span></p>
<p><span style="font-size: small;"><br /></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span style="mso-bidi-font-family: Arial;"><span style="font-size: small;">Le 26 mai dernier, La Garanderie &amp; Associ&eacute;s, dans le cadre de &laquo; <em style="mso-bidi-font-style: normal;">Droits Crois&eacute;s</em> &raquo;, a coorganis&eacute; avec les cabinets d&rsquo;avocats Arsene Taxand, Feral &ndash;Schuhl / Sainte-Marie et Savin Martinet Associ&eacute;s, une matin&eacute;e d&rsquo;information et de r&eacute;flexion sur le th&egrave;me &laquo; <em style="mso-bidi-font-style: normal;">Entreprises et nouvelles d&eacute;mocraties : environnementale, fiscale, sociale et technologique</em> &raquo;.</span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph; tab-stops: 200.25pt;"><span style="mso-bidi-font-family: Arial;"><span style="font-size: small;">&nbsp;</span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span style="mso-bidi-font-family: Arial;"><span style="font-size: small;">S&rsquo;agissant du Droit Social en particulier, Dominique de la Garanderie a pr&eacute;sent&eacute; les principaux domaines dans lesquels les principes d&eacute;mocratiques avaient &eacute;t&eacute; d&eacute;velopp&eacute;s non sans rappeler que l&rsquo;effectivit&eacute; de ces principes emprunts de d&eacute;mocratie sociale (collective ou individuelle) supposait aussi le respect des principes d&eacute;mocratiques de nature plus &eacute;conomique et notamment celui de la libert&eacute; d&rsquo;entreprendre.</span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span style="mso-bidi-font-family: Arial;"><span style="font-size: small;">&nbsp;</span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span style="mso-bidi-font-family: Arial;"><span style="font-size: small;">Bertrand Merville a quant &agrave; lui abord&eacute; la d&eacute;mocratie au travers de la libert&eacute; du dialogue social et de sa vigueur. Il a &eacute;galement &eacute;voqu&eacute; les obligations de n&eacute;gociation de plus en plus importantes pesant sur les entreprises (s&eacute;niors, puis plus r&eacute;cemment &eacute;galit&eacute; hommes-femmes et p&eacute;nibilit&eacute;) faisant du dialogue social une libert&eacute; parfois &laquo; <em style="mso-bidi-font-style: normal;">contrainte</em> &raquo; ou &laquo; <em style="mso-bidi-font-style: normal;">dirig&eacute;e</em> &raquo; &hellip;</span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span style="mso-bidi-font-family: Arial;"><span style="font-size: small;">&nbsp;</span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span style="mso-bidi-font-family: Arial;"><span style="font-size: small;">Guy Alfosea a rappel&eacute; que le d&eacute;veloppement du dialogue social collectif passe par le renforcement de la l&eacute;gitimit&eacute; de ses acteurs issue de la Loi &laquo; <em style="mso-bidi-font-style: normal;">portant r&eacute;novation de la d&eacute;mocratie sociale</em> &raquo; du 20 ao&ucirc;t 2008. Il a &eacute;galement mis en exergue la &laquo; <em style="mso-bidi-font-style: normal;">libert&eacute; surveill&eacute;e</em> &raquo; dans laquelle &eacute;taient plac&eacute;s les partenaires sociaux par la jurisprudence communautaire et fran&ccedil;aise. </span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span style="mso-bidi-font-family: Arial;"><span style="font-size: small;">&nbsp;</span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span style="mso-bidi-font-family: Arial;"><span style="font-size: small;">Mary-Daphn&eacute; Fishelson s&rsquo;est plus particuli&egrave;rement attach&eacute;e &agrave; la dimension d&eacute;mocratique des dispositifs individuels apparus avec le whistleblowing et connaissant, depuis plusieurs ann&eacute;es, des d&eacute;veloppements dans le cadre de la pr&eacute;vention du stress et des situations de discrimination, voire de harc&egrave;lement. Elle a par ailleurs &eacute;voqu&eacute; le r&ocirc;le du CHSCT en ces mati&egrave;res et les r&eacute;flexions en cours sur une r&eacute;forme de cette institution.</span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span style="mso-bidi-font-family: Arial;"><span style="font-size: small;">&nbsp;</span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span style="mso-bidi-font-family: Arial;"><span style="font-size: small;">Vous trouverez le texte int&eacute;gral de ces interventions en pi&egrave;ce jointe (&laquo; cliquez ici pour acc&eacute;der au document &raquo;).</span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span style="mso-bidi-font-family: Arial;"><span style="font-size: small;">&nbsp;</span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-size: small;"><span style="mso-bidi-font-family: Arial;">Nous vous invitons &eacute;galement, pour plus d&rsquo;information sur &laquo; <em style="mso-bidi-font-style: normal;">Droits Crois&eacute;s</em> &raquo;, &agrave; vous rendre sur le site </span><a href="http://www.droitscroises.com/" target="_blank">http://www.droitscroises.com</a></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span style="font-size: small;"><br /></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span style="mso-bidi-font-family: Arial;"><span style="font-size: small;">&nbsp;</span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span style="mso-bidi-font-family: Arial;"><span style="font-size: small;"><br /></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;"><span style="mso-bidi-font-family: Arial;">&nbsp;</span></p>